100-mečio proga „Panasonic“ sėkmingai užbaigė „100 000 lengvų saulės lempų projektą“, apšviečiantį be maitinimo bendruomenę.
2018-05-21
OSAKA, Japonija - (VERSLO LAIDAS) - „Panasonic“ korporacija praneša apie sėkmingai užbaigtą „100 tūkstančių saulės žibintų projektą“, kuris per pastaruosius penkerius metus įgyvendino 131 nekonstruktyvų projektą. Pelno siekiančios organizacijos ir kitos organizacijos išaiškina bendruomenes be maitinimo 30 šalių. Nuo projekto pradžios 2013 m. Vasario mėn. „Matsushita“ paaukojo 102 716 saulės lempų, įskaitant 5004 šiandien Indonezijai padovanotas lempas. Taigi projektas baigėsi.
Projektas yra „Panasonic“ įmonių socialinės atsakomybės (ĮSA) programos dalis, kurios tikslas - „Panasonic“ technologijomis ir produktais aiškinti įmonės verslo filosofiją nuo pat jos įkūrimo 1918 m., Tai yra prisidėti prie socialinės pažangos ir plėtros per verslą. Veikla naudinga žmonėms.
Šiuo metu besivystančiose ir besivystančiose šalyse apie 1,1 milijardo žmonių gyvena be elektros. Pradinis „Panasonic“ ketinimas įgyvendinti šį projektą yra padėti išspręsti socialines problemas, kurias sukelia elektros energijos trūkumas medicinos, švietimo ir ekonomikos srityse. „Matsushita“ tikslas yra padovanoti 100 000 saulės lempų iki 2018 m. (Įmonės 100 metų jubiliejų) ir toliau sunkiai dirbti.
Saulės šviesos, kurias „Panasonic“ ir ne pelno siekiančios bei nevyriausybinės tarptautinės organizacijos dovanojo pasaulinei bendruomenei, ne tik padėjo sušvelninti daugybę problemų, bet ir pagerino švietimą, sveikatos ir medicinos priežiūrą bei moterų nepriklausomybę. Projektas „Saulės šviesa“ taip pat prisideda prie Jungtinių Tautų nustatytų darnaus vystymosi tikslų (DVT), kuriais siekiama sutelkti pasaulines pajėgas, siekiant kartu panaikinti skurdą, apsaugoti žemę ir skatinti gerovę.
Užbaigus „100 000 šviesos saulės lempos projektą“, „Matsushita“ tęs darbą, kad pagal naująją sistemą apšvietimas būtų žmonėms, esantiems be įtampos. Japonijoje „Panasonic“ darbuotojai taip pat aktyviai dalyvavo šiame projekte pagal įmonės išmokų darbuotojams planą. Be to, siekdama išplėsti veiklą ir už įmonės ribų, „Matsushita“ šių metų balandį pradės naudoti sutelktinį finansavimą, kad tie, kurie sutinka su šios veiklos dvasia, dalyvautų šioje veikloje su nedideliu kapitalo įsipareigojimu.
Ponia Rika Fukuda, „Panasonic“ Verslo socialinės atsakomybės ir piliečių atsakomybės skyriaus, atsakingo už projektą, generalinė direktorė sakė: „Mes labai džiaugiamės galėdami pasiekti 100 000 saulės lempų tikslą. Kaip pasaulinis verslo pilietis, mes ir toliau dirbsime, kad padėtų žmonėms, gyvenantiems be maitinimo, išspręsti jų gyvenimą. Problema yra sukurti įtraukią visuomenę, kurioje visi mėgaujasi gyvenimu ir džiaugiasi laime. “Ji pridūrė, kad įmonė ir toliau prisidės siekiant darnaus vystymosi tikslų pasitelkdama savo verslo veiklą.
Veiklos apžvalga Projektai, remiantys JT darnaus vystymosi tikslus Pagrindiniai pasiekimai 1. „Įperkama švari energija“ - žibalinių lempų naudojimas sumažėjo 37,7% (Mianmaras) 2. „Ankang“ - 2434 kūdikiai gerai apšviestose patalpose su saulės šviesomis Gimė (Mianmaras) ) 3. „Kokybės ugdymas“ - 100% išlaikė mokyklos testą, visi mokiniai eina į mokyklą (Mianmaras) 4. „Lyčių lygybė“ - moterys padidėja apie 40% dėl padidėjusių įsidarbinimo galimybių (pvz., Nakties) 5. „Skurdo panaikinimas“ - žibalo lempos mazuto kaina sumažėja 50% per mėnesį (Kambodža)
Tvaraus vystymosi tikslai Tvaraus vystymosi tikslai yra daugybė 2016–2030 m. Tikslų, kuriuos valstybės narės priėmė 2015 m. Rugsėjo mėn. Vykusiame JT specialiajame aukščiausiojo lygio susitikime. Tvaraus vystymosi tikslai apima 17 konkrečių tikslų ir 169 tikslus siekiant tvaraus vystymosi, o Jungtinės Tautos siekia pasiekti visus savo tikslus. Tvaraus vystymosi tikslas yra visuotinis ir tam reikia visų šalių bendrų pastangų, vystymosi ir pažangos.
National Hardware Show (NHS 2025) Time：March 18TH – 20TH, 2025 Booth No:W1670
Welcome to visit our booth!
X
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy
